¿QUE HAGO SI MI JEFE LLEVA RETRASOS EN EL PAGO DE MIS SALARIOS?
PEDRO:
Hola trabajo en un almacén de envasados. Mi jefe lleva retrasándose en el pago de mis nóminas. Antes cobrábamos para el día 1 de cada mes, ahora lo alarga hasta el 15, incluso hasta el 22, obligándonos a firmar las nóminas con fecha de principio de mes. Ya son varios meses. No quiero que lo tome por costumbre. ¿Que podría hacer ante esta situación?
RESPUESTA:
Tal y como establece el art. 29 del Estatuto de los Trabajadores, "La liquidación y el pago del salario se harán puntual y documentalmente en la fecha y lugar convenidos o conforme a los usos y costumbres. El período de tiempo a que se refiere el abono de las retribuciones periódicas y regulares no podrá exceder de un mes"
Por lo que pones en tu consulta solo han existido varios retrasos. Si los retrasos en los pagos se hacen más continuos, llegando incluso a la falta de pago, puedes optar por:
- Denunciar ante la Inspección de Trabajo, la cual impondría una sanción a la empresa.
- La extinción voluntaria de tu contrato de trabajo. Conforme al derecho reconocido en el art. 50.1 b) del ET. En este caso tendrías derecho a una indemnización de 33 días de salario por año de servicio, tal como el despido improcedente.
- Poner una reclamación ante el Servicio de Mediación, Arbitraje y Conciliación (SMAC). El interés por mora en el pago del salario será el diez por ciento de lo adeudado.
Las últimas dos opciones pueden acumularse, acabando en vía judicial. Si eso ocurriese, y no existiera acuerdo lo mejor es que contrates un abogado o busques uno de oficio.
No olvide que puede hacer su consulta laboral online totalmente gratuita